GESTIÓN COMERCIAL
Tiene como objetivo desarrollar competencias estratégicas para liderar y optimizar procesos de comercialización, impulsando el crecimiento sostenible de las empresas. Promueve habilidades en análisis de mercados, gestión de clientes y planificación de ventas, integrando herramientas innovadoras y tecnológicas. Además, busca formar profesionales capaces de diseñar estrategias competitivas alineadas con las tendencias del entorno empresarial.
DESARROLLO HUMANO
El objetivo del diplomado busca fomentar el autoconocimiento, la inteligencia emocional, el liderazgo y la comunicación efectiva, promoviendo el bienestar integral y el crecimiento continuo tanto a nivel individual como en los entornos laborales y comunitarios.
POWER BI Y SAP
El Diplomado busca desarrollar habilidades para la visualización interactiva de información con Power BI, así como para la gestión de procesos integrados mediante SAP, facilitando una toma de decisiones fundamentada y precisa en entornos empresariales modernos.
GESTIÓN GERENCIAL
La gestión gerencial efectiva es clave para el éxito a largo plazo de cualquier organización, ya que asegura que se utilicen adecuadamente los recursos y se alineen los esfuerzos del equipo con los objetivos estratégicos.
EVALUACIÓN DE PROYECTOS
La evaluación de proyectos es un proceso integral que abarca desde el análisis de viabilidad hasta la gestión de riesgos y la planificación financiera. Es esencial para asegurar que los proyectos sean factibles, rentables y alineados con los objetivos estratégicos. Implementar mejores prácticas y utilizar herramientas adecuadas puede mejorar significativamente la probabilidad de éxito del proyecto y optimizar el uso de recursos.
GESTIÓN DE RECLAMOS
El objetivo de un Diplomado en Gestión de Reclamos es proporcionar a los profesionales las herramientas y conocimientos necesarios para manejar eficazmente los reclamos y quejas de los clientes o partes interesadas. Este diplomado busca desarrollar competencias para resolver conflictos de manera eficiente, mejorar la satisfacción del cliente y optimizar los procesos internos de la organización.
PDT 601, T- REGISTRO Y PLAME
El Formulario Virtual N° 601 Plame Web es un medio alternativo al PDT Planilla Electrónica – PLAME Formulario Virtual N° 0601 el cual es más sencillo para la presentación del Plame y la declaración mensual.
SISTEMAS ADMINISTRATIVOS DE LA GESTIÓN PÚBLICA
El sistema administrativo de la gestión pública tiene como objetivo principal asegurar la correcta aplicación de los recursos públicos y la legalidad de los actos administrativos. Este sistema está regulado por la Ley N° 27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República.
GESTIÓN DEL PLANEAMIENTO Y CONTROL DE LA PRODUCCIÓN
El objetivo es promover un mayor conocimiento de la industria y asegurar la correcta ejecución de lo planificado.
GESTIÓN DE PROYECTOS
Los objetivos de un proyecto son metas, simple y llanamente. Son los objetivos empresariales que deseas que logre el proyecto. En gestión de proyectos, es de suma importancia que los objetivos de un proyecto se establezcan claramente, ya que afectarán a cada decisión en el ciclo de vida del proyecto. Los objetivos de un proyecto deben ser cuantificables y han de contener indicadores clave de rendimiento que se usarán para evaluar el éxito de un proyecto. Estos indicadores a menudo abarcarán áreas como el presupuesto, la calidad y el tiempo de finalización.
ASISTENTE ADMINISRATIVO Y GERENCIAL
Los Asistentes Administrativos se encargan de asegurar el buen funcionamiento de una oficina o empresa realizando labores administrativas, tales como archivar, planificar y coordinar las actividades generales de la oficina, además de redactar los reportes correspondientes. En ciertos casos, especialmente al tratarse de compañías pequeñas, los Asistentes Administrativos pueden llegar a hacerse cargo de tareas relacionadas con Recursos Humanos, tales como encargarse de la nómina, el reclutamiento y la logística