LABORAL

Capacitar a los participantes para identificar y aplicar las disposiciones legales que intervienen en la actividad empresarial, fortaleciendo la toma de decisiones y la prevención de riesgos legales dentro de las organizaciones.

Ees proteger la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores en su entorno laboral, promoviendo condiciones de trabajo seguras y saludables. En otras palabras, busca prevenir accidentes, enfermedades profesionales y daños a la integridad física y mental de los empleados mediante la identificación, evaluación y control de riesgos en el trabajo.

Es el conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleadores y trabajadores, con el fin de proteger los derechos de estos últimos y promover un equilibrio justo en la relación laboral.

El objetivo principal de un contrato de trabajo es regular la relación laboral entre el empleador y el trabajador, estableciendo de manera clara, legal y consensuada las condiciones en las que se prestará el servicio, a cambio de una remuneración.

Garantizar, regular y proteger las relaciones laborales entre trabajadores y empleadores, tanto a nivel individual como colectivo, promoviendo condiciones de trabajo justas, la dignidad humana, la equidad y la paz social en el ámbito laboral.

Los objetivos de la formalización laboral son fundamentales para garantizar una relación laboral justa, equitativa y beneficiosa tanto para los trabajadores como para los empleadores.

La gestión de planillas y la legislación laboral están interrelacionadas dentro del ámbito del Derecho Laboral y la Administración de Empresas, con objetivos que se enfocan en garantizar el cumplimiento de las leyes laborales, optimizar los procesos administrativos de las empresas, y asegurar una adecuada protección de los derechos de los trabajadores.

El objetivo de abordar los riesgos laborales hospitalarios es identificar, prevenir y gestionar los posibles peligros que pueden afectar la salud y seguridad de los trabajadores del sector salud, así como de los pacientes, visitantes y cualquier otra persona que ingrese a las instalaciones hospitalarias.

El principal objetivo de la Seguridad Social en el trabajo es proteger a los trabajadores y sus familias frente a los riesgos sociales y económicos derivados de contingencias como la enfermedad, el accidente, la invalidez, la maternidad, el desempleo y la jubilación.

El objetivo principal de SSOMA (Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente) es  prevenir y controlar los riesgos . Se quiere reducir los costos que se asocian a los accidentes laborales y los impactos ambientales. Además, se deben evitar los problemas judiciales que generan estos motivos.

El objetivo de este del diplomado es brindar a los alumnos de los conocimientos teóricos y prácticos sobre las reglas del nuevo proceso laboral, y de los recursos necesarios para iniciar y/o enfrentar un proceso judicial en el que se discuta la vigencia y aplicación de los derechos laborales.