1.- OBJETIVO:

El presente diploma de especialización tiene como objetivo desarrollar los conocimientos y habilidades necesarias para administrar y organizar el área de recursos humanos de las organizaciones, tanto públicas como privadas.

2.- DIRIGIDO A:

El público objetivo son funcionarios y servidores de la administración pública y empresarial, así como estudiantes universitarios, técnicos y público en general que desee conocer a profundidad sobre el tema de recursos humanos, así como a profesionales vinculados directamente con áreas de recursos humanos y administración.

3.- ESTRUCTURA:

Módulo I: Dirección del Talento Humano

• Gestión de Recursos Humanos.
• Sistema de Evaluación. Calidad y Gestión del Talento Humano.
• El Capital Humano. Perfiles por Competencias
• La comunicación interna. Liderazgo.
• Técnicas de Estudio del Clima Laboral. Cultura Organizacional

Módulo II: Adquisición y Desarrollo de Competencias

• La Adquisición de Competencias.
• Reclutamiento y Selección del Personal.
• Formación del Personal.
• Técnica de entrevistas en el Proceso de Selección de Personas.
• La Formación del Personal.
• Técnicas de Valoración de Puestos

Módulo III: Evaluación de Desempeño por Competencias

• Evaluación del potencial.
• Evaluación y Desarrollo de Competencias.
• Motivación del Personal. Coaching y Mentoring.

Módulo IV: Evaluación del Rendimiento de Competencia

• Técnicas de Elaboración de Salarios.
• El plan de carrera organizacional y el plan de carrera personal.
• Técnicas de Evaluación del Rendimiento.
• Gestión del Conocimiento y Salud Laboral.

Módulo V: Legislación Laboral

• La relación laboral y la contratación.
• Remuneración y tributación laboral.
• Los principales derechos y beneficios sociales.
• Discriminación en el trabajo, acoso sexual y actos de hostilidad.
• Planilla electrónica (PLAME) y boleta de pago. Intermediación y tercerización.