1.- OBJETIVO:

Los conflictos socioambientales generalmente están acompañados con contextos políticos y/o sociales inestables en las que existe inequidad económica y social. La pobreza genera desigualdad en el acceso por raza, género y clase económica a la educación, salud, vivienda, vestido y alimentación; compromete no sólo el desarrollo actual de las personas, sino también su futuro.

Los conflictos socioambientales generalmente están acompañados con contextos políticos y/o sociales inestables en las que existe inequidad económica y social. La pobreza genera desigualdad en el acceso por raza, género y clase económica a la educación, salud, vivienda, vestido y alimentación; compromete no sólo el desarrollo actual de las personas, sino también su futuro.

2.- DIRIGIDO A:

Este diploma está dirigido a jefes y profesionales que están colaborando en el área de relaciones comunitarias, autoridades y funcionarios públicos de gobiernos locales y gobiernos regionales, profesionales que se relacionan con las poblaciones aledañas de los proyectos mineros, hidrocarburos, centrales hidroeléctricas, construcción civil, entre otros así como a profesionales que tienen responsabilidad de dirección en las ONG.

3.- ESTRUCTURA:

Módulo I: Estrategia de Comunicación y Manejo de Imagen Corporativa

• La gestión de la comunicación social en las relaciones comunitarias.
• Mapeo y diálogo permanente con los stakeholders o grupos de interés.
• Diseño y ejecución de estrategias de comunicación participativas y campañas sociales.
• Análisis y relación con los medios, estudios de audiencia y manejo de la prensa y la opinión pública.

Módulo II: Análisis del Entorno Nacional

• Historia del Perú en el contexto mundial.
• Espacio geográfico, sociedad y economía.
• Desarrollo y economía.
• Diversidad cultural y social.
• Organizaciones.
• Gobierno y estado.
• Manejo de la diversidad.
• Sistema de defensa nacional.
• Organizaciones escolares: Defensoría y municipios escolares.
• Estudios de cultura nacional.

Módulo III: Responsabilidad Social Empresarial

• Fundamentos de responsabilidad social.
• Modelos de responsabilidad social.
• Documentos formales para implementar la ética en las organizaciones.
• Derechos humanos.
• Normas y certificaciones de responsabilidad social.

Módulo IV: Negociación y Manejo de Conflictos Socio Ambientales

• Definición y características de la negociación.
• Tipos de negociación.
• Etapas de la negociación.
• Métodos y técnicas de negociación.
• Problemas socioambientales.
• Proceso de conflicto socioambientales.

Módulo V: Colaboración Empresa - ONG

• La colaboración intersectorial y el desarrollo sostenible: RSE y teoría de los stakeholders.
• ¿Por qué y cómo se pasa de la confrontación a la colaboración? ¿Qué dificultades tiene la colaboración?
• ¿Qué es la sociedad civil? ¿Qué son las ONG? ¿Y por qué las empresas tienen que tenerlas en cuenta?
• Negocio de base de la pirámide ¿Qué aportan las partes a una colaboración?
• Creando escenarios win-win: La creación de valor compartido.
• Innovación social (I): La participación del entorno en la propuesta de soluciones.
• Innovación social (II): La innovación al servicio de la comunidad.
• Innovación social (III): Repensar las motivaciones. Repensar la dirección de personas

Módulo VI: Gestión de Proyectos Sociales

• La inversión en el rol de la reducción de la pobreza.
• Índice de desarrollo humano - PNUD.
• El enfoque del mapa de pobreza.
• Identificación y formulación en el marco del SNIP
• Evaluación privada y social de proyectos.
• Financiamiento de proyectos sociales.
• Financiamiento en el marco de la ley de obras por impuestos.
• Banco de proyectos.