Planificar, organizar, desarrollar y optimizar el potencial del capital humano dentro de una organización, mediante políticas y procesos que promuevan la eficiencia, el bienestar, el desarrollo profesional y el cumplimiento de los objetivos institucionales.

SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DEL PERSONAL - VIVO
GESTION DE RECURSOS HUMANOS

SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DEL PERSONAL - VIVO

Garantizar la incorporación y permanencia del personal más idóneo en la organización, mediante procesos técnicos, objetivos y transparentes de selección y evaluación, alineados con los perfiles requeridos y los objetivos institucionales.